Journée des droits la femme, inégalités salariales

Ceci est un fait:

• "Une femme doit travailler 59 jours de plus pour atteindre le même salaire qu'un homme*" 

Ceci est un autre fait:

• "16,2% est l'écart moyen entre les salaires hommes-femmes, en faveur de l'homme".

Mais savez-vous que ces dernières années, cet écart s'est réduit? Eh oui, la Commission Européenne a constaté une légère tendance à la baisse puisque ce chiffre dépassait avant les 17%*.

Et vous savez quoi, ceci n'est pas du à la progression des entreprises et des sociétés à ce sujet, ni à l'application stricte du principe de l'égalité salariale pour le même travail déjà inscrit dans les traités européens qui datent de 1957. Il s'agit (encore) de l'impact de la crise: il semblerait que les salaires des hommes ont été revus à la baisse (notamment dans des secteurs comme la construction ou le génie civil) et que la proportion des hommes occupant des emplois à temps partiel a augmenté ces dernières années.

Et vous, pensez-vous être payées autant que vos homologues masculins? Le Pariteur, une application ludique développée par France Télévisions peut aider à répondre à cette question. Allez sur www.francetv.fr/lepariteur et revenez vite me dire ce qu'il en est. 

Edit du vendredi 8 mars: il semblerait que même dans la fonction publique en France, des inégalités salariales sont constatées (18%) malgré l'existence de grilles .... source INSEE http://insee.fr/fr/themes/document.asp?ref_id=ip1436#encadre1

* Sources - La Commission Européenne
http://europa.eu/rapid/press-release_IP-13-165_fr.htm
http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/gender-pay-gap/index_fr.htm

Le 8 mars 2011, j'ai été interpellé par la nouvelle campagne sur les violences conjugales

Le 8 mars 2010, j'ai évoqué l'étude de l'OCDE sur le travail non rémunéré qui a révélé des disparités très révélatrices entre les hommes et les femmes ;  

Le 8 mars 2011, j'ai présenté quelques chiffres de l'observatoire de la parité entre les femmes et les hommes.